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Oltre alle direttive, il datore di lavoro ha anche il potere di controllo sul lavoratore. Subordinazione e rifiuto del lavoratore.

La business opportunities in london di lavoro autonomo.

Informazioni e Riflessioni sul mondo del lavoro e delle risorse umane

Sono i seguenti elementi: Divieti e obblighi nel lavoro a domicilio Divieti al lavoro a domicilio. La legge n. Il divieto di mediazione. Obblighi del lavoratore a domicilio.

Contratto part-time e rapporto di lavoro a domicilio. Se la tariffa di cottimo pieno non viene stabilita nel contratto collettivo nazionale, territoriale o aziendale, essa dovrà essere determinata da una apposita commissione regionale o, ove questa non vi provveda, adempimenti lavoro a domicilio Direzione regionale del lavoro, che terrà conto del tempo impiegato da un lavoratore di normali capacità per eseguire la lavorazione oggetto della commessa.

Rimborsi spese.

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Le maggiorazioni retributive. I contributi Inps a carico del datore di lavoro.

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Il calcolo dei contributi. Per il calcolo dei contributi Inps e Inail da versare bisogna prendere a adempimenti lavoro a domicilio la retribuzione spettante al lavoratore a domicilio o al telelavoratore riferita al periodo intercorrente tra la data di consegna e la data prevista per la riconsegna al datore di lavoro. Vediamo le varie prestazioni.

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  • Questo tipo di rapporto di lavoro è regolato dal CCNL di categoria del 13 febbraio

Malattia del lavoratore a domicilio. Le regole in caso di impossibilità di eseguire la prestazione lavorativa contrattuale per uno stato morboso di malattia sono le stesse previste per la generalità dei dipendenti.

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Maternità della lavoratrice a domicilio. Anche in questo caso viene applicata la normativa vigente ad eccezione del trattamento economico.

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Congedo matrimoniale. Assegno per il nucleo familiare.

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Lo stesso Decreto Legge, sempre a partire dalla data del 25 giugno, ha soppresso gli adempimenti connessi al registro dei lavoratori a domicilio ed al libretto di controllo. Questo per ciascun lavoratore a domicilio.

Area riservata

Nel caso di mancata indicazione nel libro unico, ci sono delle sanzioni amministrative. Secondo un orientamento dottrinale, il rapporto di lavoro a domicilio si inquadra nella categoria del lavoro autonomo e quindi per esso non è applicabile la disciplina contro i licenziamenti. Secondo un diverso orientamento invece, tale disciplina è sempre applicabile, essendo speciale nel rapporto di lavoro subordinato solo il luogo di svolgimento della prestazione, che è il domicilio del lavoratore.

La Cassazione con delle sentenze ha chiarito che la disciplina limitativa relativa al licenziamento di cui alla legge n.

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La prova della continuità di prestazione. La dipendenza deve essere con un rapporto a carattere adempimenti lavoro a domicilio o comunque a termine.

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Il telelavoro: Si tratta dei lavoratori che svolgono il proprio lavoro utilizzando un videoterminale, un personal computer. Si parla infatti di telelavoratori.

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La disciplina di questo contratto è doppia: Le sanzioni per illegittimo uso del adempimenti lavoro a domicilio a domicilio Ci sono diverse sanzioni previste dalla Legge n. Vediamo quali sono: Sono fatti salvi i casi di errore meramente materiale e solo qualora la violazione determini differenti trattamenti retribuitivi, previdenziali o fiscali art.